ダイバーシティ経営が注目されて久しいが、実際には「多様な人材をどうマネジメントすればよいのか？ひとりひとりの個性や力を組織の成長につなげていくには？」と悩むリーダーは少なくない。
DEIや女性活躍が、創業時から“当たり前”のように実践されてきたDEI組織、マネックスグループの秘訣を、社内外に初公開！創業者からバトンを受けた女性CEOがいる組織で実践されているノウハウを、経営者、人事、リーダー、若手層など、幅広い人に共有します。
ぜひ会場でご参加を！先着100名様を申込上限とさせていただきます。
ーーープログラムーーー
① 10:00～10:05（5分） オープニングご挨拶 マネックスグループ 代表執行役社長CEO 清明祐子
② 10:05～10:35（30分）「個をエンパワーするインクルーシブリーダーシップ 」東京大学バリアフリー教育開発研究センター 教授、一般社団法人OTD普及協会 理事 星加良司氏
③ 10:35～11:25（50分）「多様な人材の力を引き出す！DEI組織 マネックスの秘訣 」
マネックスグループ 代表執行役社長CEO 清明祐子×マネックスグループ 取締役 鈴木蘭美※1
モデレーター：マネックスグループ 取締役 羽生祥子※2
④ 11:25～11:55（30分）「米国子会社TradeStationで取組んでいるDEI推進と成果」（逐次通訳有）
マネックスグループ 執行役米国セグメント担当、TradeStation 代表取締役社長 ジョン・バートルマン
⑤ 11:55～12:35（40分）「社会課題から生まれたイノベーション」
クラフター 代表取締役社長 小島舞子×ヴィリング STEAMコンテンツ事業部事業推進グループ マネージャー 中村ひなた
⑥ 12:35～12:40（5分） クロージングご挨拶 マネックスグループ 執行役員DEI担当 加藤明子
※1 鈴木蘭美、ARC Therapies株式会社 代表取締役社長CEO、ARCHIMED GROUP マネージングディレクター
※2 羽生祥子、株式会社羽生プロ 代表取締役社長
※オンライン配信はなく、会場のみの開催です。途中入退場ご自由。後日、一部のセッションは、マネックスグループHPで
ご覧頂く事が可能です。
※会場には、9：30からご入場可能です。
マネックスグループHP：https://www.monexgroup.jp/jp/index.html